Vem pro Time: Governo de Pernambuco abre seleção para gestores

Pernambuco

05.11.2019

O Governo de Pernambuco, através da Secretaria de Educação e Esportes do Estado, abre, nesta segunda-feira (04), processo seletivo para gestores das Gerências Regionais de Educação (GREs). Estão sendo oferecidas 16 vagas para o cargo e oedital, publicado em Diário Oficial no último sábado (1º), já está disponível no site do “Vem pro Time” (vemprotime.pe.gov.br), que é uma nova forma de seleção para o preenchimento de vagas em cargos de liderança. As inscrições são gratuitas e seguem até o dia 22 de novembro.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ser servidor efetivo ativo ou aposentado do quadro da Secretaria de Educação e Esportes; portar curso superior em qualquer área de conhecimento; possuir experiência no Sistema Estadual de Educação de, no mínimo, três anos; ter ocupado cargo de gestão ou coordenação pedagógica na área de educação, seja no setor público ou privado, por no mínimo três anos; e não ter sofrido penalidade administrativa no triênio anterior ao pleito.

Com resultado final previsto para o dia 26 de dezembro, o processo seletivo para o cargo de gestor de Gerência Regional de Educação será dividido em quatro etapas: inscrição no site mencionado acima; cadastro da titulação e experiências e realização do teste online; entrevista por competência; e banca de avaliação presencial. É importante lembrar que a inscrição do candidato só será efetivada após a conclusão das duas primeiras etapas.

Esta é uma nova forma de seleção de profissionais, para preenchimento de vagas em cargos estratégicos de liderança, que visa assegurar a eficiência dos serviços prestados à população do Estado. O Governo de Pernambuco, um dos primeiros estados a fazer seleção de Gerentes Regionais de Educação, agora moderniza seu processo com uma etapa de entrevista por competências com o objetivo de atrair e selecionar profissionais aptos e eficientes para enfrentar os desafios da gestão pública, principalmente no âmbito educacional.

A seleção dos novos gestores reforça o compromisso da atual gestão em manter Pernambuco nostatusde melhor educação pública do Brasil. “Nossos gestores das dezesseis Gerências Regionais de Educação sempre passaram por processos seletivos. Este ano, com a criação do Vem pro Time, o governador Paulo Câmara quer atrair profissionais cada vez mais capacitados e assegurar a eficiência dos serviços que serão prestados ao Estado. Todo este processo, desde a seleção até o desempenho do gestor à frente da gerência e do grupo de escolas daquela região, será acompanhado de perto pela equipe da Secretaria”, ressalta Fred Amancio, secretário estadual de Educação e Esportes.

Vem pro Time– O programa utiliza uma metodologia de recrutamento e avaliação baseada em mérito e competências, transformando a cultura de gestão de pessoas no setor público, por meio de um processo justo e transparente para todos. Além de promover a atração e a seleção de profissionais, o Vem pro Time avançará com o acompanhamento de desempenho, desenvolvimento e a integração do profissional selecionado, assegurando que o servidor esteja apto a superar os desafios da administração pública.

O programa Vem pro Time será usado para abertura de vagas de outros cargos de liderança e, nos próximos dias será lançado também a seleção para o cargo de Superintendente de Gestão de Rede. As vagas abertas poderão ser acompanhadas no site do programa.

As inspirações internacionais para o processo de seleção vêm de países como Austrália, Reino Unido e Chile, que também buscaram mecanismos modernos de recrutamento, para profissionalizar a composição de altos cargos da administração pública.

O programa Vem pro Time vem sendo desenvolvido com apoio da Alinaça, que é uma iniciativa que reúne organizações do terceiro setor, formada pela Fundação Brava, Fundação Lemann, Instituto Humanize e República.org, A Aliança tem projetos que promovem o aprimoramento da gestão pública. A parceria prevê o desenvolvimento de metodologia de atração e pré-seleção e estruturação de boas práticas em gestão de desempenho, além da transferência de conhecimento ao Estado.