Entre os dias 12 e 14 de maio, a Secretaria de Educação de Pernambuco (SEE), por meio da Secretaria Executiva de Gestão da Rede (SEGE), realizou, em Belo Jardim, no Agreste do estado, o Encontro Colegiado SEGE 2026.1. O evento contou com a participação de lideranças da SEGE e representantes das 16 Gerências Regionais de Educação (GREs) e teve como objetivo discutir as ações de gestão da rede estadual de ensino  e desenvolver estratégias para a execução do planejamento anual.

O primeiro dia do Encontro Colegiado SEGE, a terça-feira (12), foi marcado pela apresentação dos resultados da Secretaria Executiva e das metas previstas para o ano de 2026, além de uma palestra com o tema “Um olhar para Gestão: Liderança e Coragem”. Durante o evento, cada representação de Superintendência, Gerência, Gestão e Coordenação da SEGE trouxe contribuições e compartilhou experiências e resultados de sua área.

A programação dos três dias de Colegiado também contou com uma etapa formativa, com oficinas voltadas aos representantes das GREs e seus escopos de atuação. O objetivo foi trazer orientações, procedimentos e definições de estratégias para fortalecer a gestão da rede estadual de ensino. 

A secretária executiva de Gestão da Rede, Cassiana Lima, enfatizou os avanços obtidos pela SEE em 2025 e os resultados já alcançados em 2026, e reforçou a importância do evento para a construção coletiva de estratégias. “O Colegiado SEGE é um encontro que traz a importância de debater com nossos pares e de planejar com diálogo. A cada ano observamos o quanto esses momentos são necessários e impactam diretamente no cotidiano das Gerências e das Unidades Escolares. Precisamos de um olhar diferenciado e humano com os nossos colaboradores”, avaliou.

Além das representações da SEGE e das GREs, também estiveram presentes integrantes da Coordenação Geral de Gestão da Rede (CGGRs), da Célula de Tecnologia da Informação (CTIs) e da Célula de Normatização do Sistema Educacional (CNS), bem como das Secretarias Executivas de Ensino Médio e Profissional (SEMP) e de Gestão de Pessoas (SEGP) e de parceiros institucionais.