Na manhã desta sexta-feira (11/04), o Conselho Nacional de Secretários de Educação realizou o segundo dia da 1ª Reunião de Coordenadores do ConsedRH, no Saint Peter Hotel, em Brasília. Dentre as atividades desenvolvidas, foram relatadas experiências de avaliação de desempenho docente dos estados de São Paulo e Minas Gerais.

    A diretora técnica Cristty Anny Sé Hayon, do departamento de planejamento e normatização de recursos humanos da Secretaria de Educação de São Paulo, apresentou a estrutura do sistema de avaliação no estado, suas inovações e o sistema de promoção por meio dos resultados da avaliação. Cristty disse que avaliação teórica fica a cargo da Escola de Formação e aperfeiçoamento dos Professores do Estado de São Paulo. Segundo ela os docentes são cobrados nos “conteúdos curriculares das diferentes disciplinas, nas práticas didáticas e nos conhecimentos pedagógicos”.

    A assessora do gabinete do secretário de São Paulo, Valéria de Souza, ao falar da avaliação de professores pelos alunos do Programa de Ensino Integral do estado, disse que “todo o modelo pedagógico é voltado para o protagonismo juvenil, pois os alunos são preparados para ter autonomia por meio de uma educação integral”. O estado de São Paulo possui atualmente 60 mil alunos de tempo integral.

    Na mesma manhã, a superintendente de recursos humanos, Maria de Fátima de Perillo de Paula, da Secretaria de Educação de Minas Gerais, ao abordar a experiência de avaliação docente no estado disse que a progressão de carreira e demais benefícios aos docentes são de acordo com o resultado da avaliação. “A ideia é incentivar as boas práticas dentro de sala de aula, com docentes motivados e bem preparados”.

    Contratação de Temporários - No período da tarde, ocorreram os relatos da atual situação da contratação de temporários nos estados do Mato Grosso e Rio de Janeiro. O secretário adjunto de Gestão de Políticas Públicas Institucionais de Pessoal de Mato Grosso, Edilson Pedro Spenthof, falou sobre o quantitativo de pessoal, o tipo de vínculo e tipo de lotação em toda a secretaria. Spenthof falou ainda sobre o Sistema Integrado de Gestão Educacional – SIGEDUCA, sistema Web que atende as demandas de gestão de processos da secretaria.

    André Oliveira Nogueira, diretor de cadastro e movimentação de pessoas do Estado do Rio de Janeiro, explicou que contratação temporária de professores no estado é efetivada por processo seletivo simplificado, realizado através de inscrição que precisar ser preenchida no portal da Secretaria de Educação do estado. Nogueira reconheceu que o menor índice de contratação temporária no Brasil é no estado do Rio de Janeiro.

    Consed RH – O programa tem por objetivo levantar informações básicas que permitam traçar o perfil, em nível nacional, do magistério público dos sistemas de ensino dos Estados e do Distrito Federal.